FMCG-Sektor: Eine Evergreen-Karriereoption

Einführung

Die indische Wirtschaft ist bereit, schnell zu wachsen, und laut dem Internationalen Währungsfonds (IWF) wird das Wachstum der indischen Wirtschaft in den Jahren 2016-17 um 7,5 % prognostiziert. Es gibt ein wachsendes Gefühl des Vertrauens unter Interessengruppen und Investoren in den FMCG-Sektor. Wie der Name schon sagt, handelt es sich bei Fast Moving Consumer Goods (FMCG) oder CPG (Consumer Packaged Goods) um Produkte, die schnell und zu relativ geringen Kosten verkauft werden. Der Sektor umfasst jene Marken und Produkte, die als wesentliche Haushaltsgegenstände des täglichen Gebrauchs kategorisiert werden. Einige dieser Artikel umfassen Waschmittel, Shampoo, verpackte Lebensmittel, Papier und Schreibwaren, Säfte, Körperpflegeartikel, Toilettenartikel und viele andere Verbrauchsmaterialien. Die Haltbarkeit dieser Produkte ist aufgrund der hohen Verbrauchernachfrage oder der Verderblichkeit der Ware kurz und daher verlassen diese Produkte das Geschäft sehr schnell.

Dieser Sektor ist der viertgrößte Sektor der indischen Wirtschaft und verzeichnete in den letzten zehn Jahren ein durchschnittliches jährliches Wachstum von 11 Prozent.

Zu den Faktoren, die zum Wachstum dieses Sektors geführt haben, gehören erhöhtes Bewusstsein, leichterer Zugang, sich entwickelnde Lebensstile, steigendes verfügbares Einkommen, das den Kauf antreibt, Verfügbarkeit von Online-Shopping, neue Produkteinführungen und innovativer moderner Handel. Regierungsrichtlinien und -vorschriften wie die Lockerung der Lizenzregeln, 51 % ausländische Direktinvestitionen (FDI) in den Mehrmarken- und 100 % in den Einzelmarken-Einzelhandel haben das Vertrauen der Anleger in die Verbrauchermärkte ebenfalls gestärkt.

Berufschancen

Wachsendes Bewusstsein bei Verbrauchern, leichterer Zugang zu Kanälen, veränderte Lebensstile und dynamische Nachfragemuster machen die Landschaft interessanter. Ländliche, halbstädtische und städtische Märkte verleihen diesem Sektor ebenfalls unterschiedliche Dimensionen. Marken wie ITC, Godrej, Nestle, Proctor & Gamble, Pepsico, Dabur umwerben Verbraucher mit unterschiedlichen Strategien, sei es in Bezug auf Produkt, Preis und Werbung. Der jüngste Marktteilnehmer, Patanjali Ayurveda, hat mit seiner Produktpalette das Marken-Konsumgütersegment revolutioniert und es dadurch attraktiver und wettbewerbsfähiger gemacht.

Rolle und Verantwortung

1) Marketing und Vertrieb: Die Rolle umfasst die Verwaltung des Verkaufsvolumens, die Verwaltung von Marken, die Entwicklung des Marketing-Mix, Innovation und/oder den Vertriebskanal.

2) Betrieb und Lieferkette: Entwickeln Sie eine Verbindung zwischen Marketing und Lieferkette, Bedarfsplanung, reibungslose und rechtzeitige Lieferung von Produkten zum richtigen Zeitpunkt in der richtigen Menge, physische Verteilung, Lagerung und Transport.

3) Finanzen: Das Anbieten von Finanztransaktionen und das Verwalten von Ausgaben bieten finanzielles Fachwissen bei der Geschäftsentscheidung, der Verwaltung von Konten, institutionellen Konten und Aufzeichnungen.

4) Produkt-/Markenmanager: Formulierung von Markenvisionen, Management integrierter Markenerlebnisse, Strategieformulierung einschließlich Innovation und Kommunikation.

5) Category Manager: Verantwortlich für eine bestimmte Produktkategorie

6) Kunden- und Kontenmanager: Abwicklung von Geschäften mit Schlüsselkunden oder Klienten. Verwalten von Lagerbeständen, Werbeplänen und Unterstützung bei der Produkteinführung.

7) Human Resource Manager: Verwaltung von HR-Services wie Gehaltsabrechnung, Rekrutierung, Leistung, Bewertungskultur, Geschäftspartner, Umgang mit HR-Systemen und -Prozessen.

Eignung für eine Karriere im FMCG

Die Eignungskriterien, die für FMCG-Jobs benötigt werden, variieren stark je nach den spezifischen Anforderungen des Stellenprofils und den Bewerbungsvoraussetzungen. Für die meisten Einstiegspositionen werden jedoch je nach Art der Stelle spezielle Fähigkeiten wie ein MBA oder ein CA oder ein Ingenieurstudium als Qualifikation gewünscht. Die meisten FMCG-Unternehmen besuchen den Campus, um neue Mitarbeiter einzustellen und ihren Talentbedarf zu decken.

Neben technischen Fähigkeiten und intellektueller Strenge suchen die Unternehmen auch nach den richtigen Verhaltens- und persönlichen Kompetenzen wie Integrität, Kommunikation, Can Do-Einstellung, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Querdenken, Kreativität, Führungsqualitäten und Organisationsfähigkeiten.

So wählen Sie das richtige College aus

Die meisten B-Schools versprechen eine herausfordernde und lohnende Karriere. Bei der Auswahl eines Colleges für einen Managementkurs müssen jedoch die Platzierungsaufzeichnungen des Vorjahres, die Unternehmen, die das College besuchen, das Paket und das angebotene Profil gebührend berücksichtigt werden. Darüber hinaus muss die Industrie-Akademie-Schnittstelle des Instituts zusammen mit Live-Projekten und angebotenen Sommerpraktika erforscht werden.

Der FMCG-Sektor mit seinem strahlenden Wachstum ist nach wie vor der bevorzugte Sektor von jungen Berufstätigen und erfüllt wiederum die Erwartungen in Bezug auf berufliche Autonomie, angebotene Vergütung, Lernen und Wachstum sowie den Status des Unternehmens auf dem Markt.

Hochschulen:

Welingkar Institute of Management, Mumbai & Bengaluru

Jagan Institute of Management Studies (JIMS), Rohini

Internationales Institut für Managementstudien (IIMS), Pune

Indische Einzelhandelsschule, Bangalore

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